Was macht dein Unternehmen für Talente unwiderstehlich? – Employer Branding bedeutet, deine Arbeitgebermarke so zu stärken, dass sie sowohl für aktuelle Mitarbeiter als auch für potenzielle Talente attraktiv wird. Wir zeigen, wofür deine Firma wirklich steht – und warum sie der perfekte Ort ist, um gemeinsam Grosses zu schaffen.
Die Arbeitswelt hat sich verändert: Der Fachkräftemangel wächst, die Erwartungen an Arbeitgeber steigen, und die besten Talente haben längst die Wahl. Die Frage ist also: Wie schaffst du es, als Unternehmen herauszustechen?
Die zwei Seiten einer starken Arbeitgebermarke
1. Für zukünftige Talente: Dein Unternehmen ins rechte Licht rücken
Wenn sich jemand dein Unternehmen ansieht – sei es online oder auf einer Messe –, solltest du direkt punkten. Wie? Mit einer klaren Botschaft, die zeigt, warum man bei dir arbeiten will:
- Was macht euch einzigartig?
- Welche Werte und Ziele verfolgt ihr?
- Wo kann man das spüren – auf Social Media, deiner Website oder in Stellenanzeigen?
Es geht darum, eine Verbindung herzustellen – und zwar bevor jemand überhaupt den ersten Arbeitstag beginnt.
2. Für dein Team: Begeisterung und Bindung schaffen
Dein Employer Branding endet nicht beim Recruiting. Es lebt in deinem Unternehmen, in jedem Teammeeting, jeder gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Eine starke Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass deine Mitarbeiter stolz auf ihren Job sind. Und das spüren auch deine Kunden.
Was das konkret bedeuten kann:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt
- Klare Karrieremöglichkeiten, die Perspektiven schaffen
- Eine Unternehmenskultur, die nicht nur auf Papier existiert
Employer Branding in der Praxis: Was wir dir abnehmen können
Das klingt gut, aber wo fängst du an? Zusammen mit unseren Partneragenturen helfen wir dir, deine Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen – ohne Schnickschnack, sondern genau so, wie es zu deinem Unternehmen passt. Dazu gehören:
- Personalmarketing: deine offenen Stellen auf den richtigen Kanälen
- Karriere-Microsite oder Corporate Website
- Eine klare, authentische Positionierung
- Massnahmen, die Deine Werte und Kultur sichtbar machen
- Unterstützung bei der Umsetzung, vom Recruiting bis hin zur internen Kommunikation
Kurz gesagt: Wir sind deine Partner, wenn es darum geht, Employer Branding nicht nur als Konzept zu verstehen, sondern es wirklich zu leben.
Die Herausforderung: Warum jetzt der richtige Zeitpunkt ist
Die Digitalisierung verändert, wie wir arbeiten. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance sind für viele nicht mehr „nice to have“, sondern selbstverständlich. Wenn du nicht aktiv auf diese Veränderungen reagierst, verlierst du den Anschluss – und damit die Chance, die besten Talente für dich zu gewinnen.
Wir helfen dir, dein Unternehmen zukunftssicher zu machen und eine Arbeitgebermarke aufzubauen, auf die du und dein Team stolz sein könnt.
